# 6. KI ODER ICH? Eine Entscheidungshilfe

Michael Rainer · APEX-PRESS · v0.37-C01 · DE

Verwende diese acht Hilfen neben den Kapiteln. Kopiere die nötigen Felder in dein Protokoll und führe eine Arbeitsfassung davon. Eine Karte erinnert dich an Prüfungen; ausgefüllte Felder beweisen keine richtige Antwort. Die Beispiele sind vom Autor geschriebenes Übungsmaterial, sofern sie nicht ausdrücklich auf die datierten Beobachtungen in Tag 28 verweisen.

Erwäge drei Möglichkeiten: selbst erledigen, KI für einen begrenzten prüfbaren Entwurf einsetzen oder mit KI Material für eine Person vorbereiten, die Kontext und Kompetenz zur Prüfung hat. Die passende Aufteilung hängt von Aufgabe und Informationen ab.

Erledige es selbst, wenn die Arbeit ohnehin schnell geht, stark von einer persönlichen Beziehung abhängt oder mehr Prüfung als Erledigung kosten würde. Eine persönliche Notiz braucht vielleicht deine Worte stärker als mehrere erzeugte Alternativen. Eine kleine Rechnung braucht vielleicht Taschenrechner und richtige Einheiten.

Ein Assistent passt dort, wo erlaubte Eingaben, eine hilfreiche begrenzte Ausgabe und ein praktischer Prüfweg vorliegen. Ein Entwurf, Alternativen oder eine Tabelle mit vorgegebenen Fakten können passen. Bevor das Ergebnis in eine andere Entscheidung oder Mitteilung eingeht, braucht es weiterhin Prüfung.

Setze KI mit benannter menschlicher Prüfung ein, wenn sie Material vorbereiten kann, das entscheidende Urteil aber anderswo liegt. Sage genau, wer was prüft. „Mensch eingebunden“ ist kein brauchbarer Plan, wenn niemand Originalunterlagen, Zeit oder Fachkompetenz hat.

**Entscheidungsprotokoll:** Meine Aufgabe; Beitrag der KI; mögliche Fehlerfolgen; wie ich Fehler erkenne und korrigiere; Informationen außerhalb des Werkzeugs; entscheidungsverantwortliche Person; Wahl und Grund.

Vergleiche dieses Protokoll mit der Werkzeugwahl. Eine Funktionsauskunft sagt, ob etwas verfügbar ist. KI ODER ICH? fragt, ob diese Funktion überhaupt in die Aufgabe gehört. Eine technisch mögliche Verwendung kann ungeeignet sein.

Prüfe die Entscheidung bei Aufgabenänderungen erneut. Öffentliche Zusammenfassung und vertrauliche Personalakte sind keine austauschbaren Eingaben. Übungsfrageblatt und persönliche fachliche Schlussfolgerung sind keine austauschbaren Ausgaben. Bewahre die Grenze, die den ursprünglichen Ablauf passend machte, oder prüfe vor einer Erweiterung neu.